Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете отвечать на вопросы про бизнес, IT-сервисы и рекламу в Интернете. Все остальные функции доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Сколько праздников в мае будет?
Количество праздников в мае может различаться в разных странах и культурах. В общем случае, в мае могут быть следующие праздники:
1 мая - Международный день труда (празднуется во многих странах)
4 мая - День войск ПВО (в России)
5 мая - День памяти и примирения (в России)
8 мая - День Победы (во ... Читать далее
Как регистрироваться как самозанятый?
Для регистрации в качестве самозанятого вам потребуется выполнить следующие шаги:
1. Определитесь с формой самозанятости. В разных странах и регионах могут быть разные правила и требования для самозанятых. Проверьте, какая форма самозанятости доступна в вашей стране или регионе.
2. ... Читать далее
Простая электронная подпись обычно представляет собой набор символов или изображение, добавляемое в конце электронного документа или сообщения. Она может содержать имя или инициалы подписавшего, дату и время подписания, а также другую информацию, такую как должность или контактные данные. ... Читать далее
Способ расчета дней отпуска за отработанное время может различаться в зависимости от законодательства и политики компании. Однако, обычно дни отпуска за отработанное время рассчитываются следующим образом:
1. Определение базового количества дней отпуска: В большинстве стран законодательство ... Читать далее
Crocus group что за компания?
Crocus Group - это российская инвестиционная компания, основанная в 1989 году. Компания занимается различными секторами бизнеса, включая недвижимость, строительство, энергетику, технологии и инфраструктуру. Она известна своими крупными проектами, такими как строительство крупнейшего в России ... Читать далее
После декрета когда выходить на работу?
После декретного отпуска женщина может вернуться на работу в любое время, в зависимости от ее желания и согласования с работодателем. Обычно, женщины возвращаются на работу после окончания декретного отпуска, когда их ребенок достигает определенного возраста или когда они сами готовы вернуться к ... Читать далее
Для узнания вида деятельности самозанятого по ИНН можно воспользоваться следующими способами:
1. Проверка на официальном сайте Федеральной налоговой службы России (ФНС). На сайте ФНС есть раздел "Проверка контрагента", где можно ввести ИНН самозанятого и получить информацию о его виде ... Читать далее
Как перестать быть перфекционистом?
Перестать быть перфекционистом может быть сложно, но возможно. Вот несколько советов, которые могут помочь:
1. Признайте, что никто не идеален. Перфекционизм основан на стремлении к идеалу, который невозможно достичь. Понимание этого может помочь вам осознать, что ошибки и недостатки являются ... Читать далее
Как решиться на увольнение?
Решение об увольнении является серьезным и может быть вызвано различными причинами. Вот несколько шагов, которые помогут вам принять это решение:
1. Оцените свою текущую ситуацию: Подумайте о причинах, по которым вы хотите уволиться. Может быть, вы не чувствуете себя удовлетворенным на работе, не ... Читать далее
Да, работающий человек может оформить самозанятость официально. Во многих странах существуют специальные процедуры и законы, которые позволяют людям зарегистрироваться как самозанятые предприниматели. Это позволяет работающему человеку официально осуществлять свою деятельность, выполнять заказы или ... Читать далее
Существует несколько причин, по которым сотрудника можно сразу уволить:
1. Кража или мошенничество: Если сотрудник был пойман на краже или совершении мошенничества, это является серьезным нарушением доверия и может привести к немедленному увольнению.
2. Нарушение безопасности: Если сотрудник нарушает правила безопасности, что может представлять угрозу для других сотрудников или компании в целом, это также может привести к срочному увольнению.
3. Несоответствие профессиональным требованиям: Если сотрудник не выполняет свои обязанности должным образом или не соответствует требованиям своей должности, это может стать основанием для немедленного увольнения.
4. Нарушение корпоративной политики: Если сотрудник нарушает корпоративные правила и политику компании, такие как использование на работе запрещенных веществ или нарушение конфиденциальности, это может привести к немедленному увольнению.
5. Физическое или вербальное насилие: Если сотрудник проявляет агрессивное поведение, физическое или вербальное насилие в отношении других сотрудников или клиентов, это также может стать причиной срочного увольнения.
В любом случае, решение об увольнении сотрудника должно быть принято в соответствии с внутренними правилами и процедурами компании, а также с учетом законодательства и трудовых правил вашей страны.