Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете отвечать на вопросы про бизнес, IT-сервисы и рекламу в Интернете. Все остальные функции доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
Стажировка и практика в чем отличие?
Практика - это когда студент имеет возможность увидеть "кухню" предприятия изнутри своими глазами, а также поучаствовать в процессе деятельности, которой обучался несколько лет. При этом практикант всего лишь наблюдает, его могут вовлекать в какие-то небольшие рабочие моменты, но никакой ... Читать далее
Что рассказать о себе работодателю?
При трудоустройстве на работу, работодатель хочет как можно больше узнать о своём будущем сотруднике. Я рекомендую вам рассказать ему информацию о том, какой вы имеете профессионального опыт работы на данной должности. Также следует рассказать о том, какими ключевыми навыками вы владеете, и как они ... Читать далее
Указание заработной платы "до вычета НДФЛ" означает, что указанная сумма представляет собой величину заработной платы, которую сотрудник фактически получает до удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
В России, как и во многих других странах, налог на доходы физических лиц взимается с ... Читать далее
Bsc msc что это?
"BSc" и "MSc" - это аббревиатуры, используемые для обозначения ученых степеней в высшем образовании. В зависимости от контекста и страны, они могут иметь разные значения:
BSc (Bachelor of Science): Это степень бакалавра в области естественных наук. Типичные специальности, которые приводят к ... Читать далее
Поиск сотрудников без затрат на рекламу и посредников возможен, но он требует времени, усилий и креативных подходов. Вот несколько способов, как найти сотрудников бесплатно:
Используйте свою сеть контактов:
Объявите о вакансии среди друзей, знакомых, коллег и родственников.
Попросите своих ... Читать далее
Что написать в резюме в разделе о себе?
Раздел "О себе" в резюме предоставляет вам отличную возможность представить себя работодателю и подчеркнуть свои сильные стороны, навыки и ценности как потенциального сотрудника. Важно сделать это кратко, но информативно. Вот несколько советов, что можно написать в разделе "О себе":
Кратко ... Читать далее
Сколько платят переводчикам английского?
Заработная плата переводчиков английского языка может сильно различаться в зависимости от ряда факторов, включая опыт, квалификацию, специализацию, географическое расположение и тип работы.
Чтобы получить более точное представление о заработной плате переводчика английского языка в вашем конкретном ... Читать далее
Что такое факультет в резюме что писать?
В резюме факультет - это раздел, в котором вы указываете информацию о вашем образовании, включая название факультета, учебное заведение, факультет, на котором вы учились, и степень, которую вы получили или получаете. Этот раздел позволяет работодателю оценить вашу академическую подготовку и ... Читать далее
Документы, необходимые для официального трудоустройства, могут различаться в зависимости от страны и конкретных требований работодателя. Однако вот список общих документов, которые часто требуются при официальном трудоустройстве:
Паспорт или удостоверение личности: Это основной документ ... Читать далее
Какие указать ключевые навыки в резюме?
Указание ключевых навыков в резюме имеет решающее значение, так как они помогают работодателю быстро оценить вашу квалификацию и подходит ли ваш опыт для конкретной вакансии.
Не забывайте, что резюме должно быть лаконичным и информативным, поэтому уделяйте особое внимание выбору ключевых навыков и ... Читать далее
Во время выполнения своих служебных обязанностей на работе, вы можете быть награждены денежной премией. Данный вид поощрения на работе, применяется к тем сотрудникам, которые показали высокий уровень мастерства, или их достижения принесли весомый вклад в развитие предприятия. Также, работодатель может выплатить премию тем работникам, которые добросовестно выполняют свои обязанности, при этом укладываются в сроки, а к качеству выполненных ими работ, у него нет никаких замечаний. При этом, работодатель сам может принимать решения, кому и когда выплачивать премию, а также в каком размере.