Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете отвечать на вопросы про бизнес, IT-сервисы и рекламу в Интернете. Все остальные функции доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
You can see how this popup was set up in our step-by-step guide: https://wppopupmaker.com/guides/auto-opening-announcement-popups/
Работаю со всеми регионами РФ.
Для быстрого ответа используйте:
Viber, WhatsApp: 8 902 47 79 239
E-mail: info@direct-and-seo.ru
Вконтакте: https://vk.com/gastarbols
Да, работодатель может установить неполное рабочее время в одностороннем порядке, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Например, в некоторых странах существуют законы, которые позволяют работодателю устанавливать неполный рабочий день для определенных категорий работников, таких как студенты, пенсионеры или лица с инвалидностью. Однако, работодатель должен соблюдать минимальные требования по оплате труда и социальным гарантиям для работников, работающих неполный рабочий день.