Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете отвечать на вопросы про бизнес, IT-сервисы и рекламу в Интернете. Все остальные функции доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
You can see how this popup was set up in our step-by-step guide: https://wppopupmaker.com/guides/auto-opening-announcement-popups/
Работаю со всеми регионами РФ.
Для быстрого ответа используйте:
Viber, WhatsApp: 8 902 47 79 239
E-mail: info@direct-and-seo.ru
Вконтакте: https://vk.com/gastarbols
Говорить о зарплате на собеседовании может быть непросто, но важно иметь понимание о своей стоимости на рынке труда и ожиданиях по оплате труда. Вот несколько советов о том, как говорить о зарплате на собеседовании:
1. Подготовьтесь заранее: Исследуйте рынок труда и узнайте, какую зарплату обычно предлагают за аналогичные должности. Используйте эту информацию в качестве отправной точки для обсуждения.
2. Ожидайте, пока работодатель поднимет эту тему: Обычно работодатель первым выносит на обсуждение вопрос о зарплате. Попытайтесь отложить это обсуждение до тех пор, пока не будете уверены, что работодатель заинтересован вам предложить позицию.
3. Будьте гибкими: Если работодатель спросит о ваших ожиданиях по зарплате, попытайтесь быть гибкими и не называть конкретную сумму. Вместо этого, укажите диапазон, который соответствует вашим ожиданиям.
4. Укажите причины, почему вы стоите такую зарплату: Если вас попросят объяснить, почему вы ожидаете определенную сумму, подготовьтесь предоставить конкретные примеры своих достижений и навыков, которые делают вас ценным кандидатом.
5. Будьте готовы к торговле: Возможно, работодатель предложит вам зарплату, которая ниже ваших ожиданий. В таком случае, будьте готовы к торговле и предложите компромиссное решение, которое будет удовлетворительным для обеих сторон.
6. Обратите внимание на дополнительные бенефиты: Если работодатель не готов удовлетворить ваши финансовые ожидания, обратите внимание на дополнительные бенефиты, которые могут быть предложены, такие как гибкий график работы, возможность удаленной работы, медицинская страховка и т.д.
Важно помнить, что обсуждение зарплаты — это нормальная часть процесса собеседования. Будьте профессиональными, уверенными и готовыми аргументировать свои ожидания.