Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете отвечать на вопросы про бизнес, IT-сервисы и рекламу в Интернете. Все остальные функции доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и заработать деньги.
You can see how this popup was set up in our step-by-step guide: https://wppopupmaker.com/guides/auto-opening-announcement-popups/
Работаю со всеми регионами РФ.
Для быстрого ответа используйте:
Viber, WhatsApp: 8 902 47 79 239
E-mail: info@direct-and-seo.ru
Вконтакте: https://vk.com/gastarbols
Если вы хотите быть уволены с работы, но работодатель не соглашается уволить вас, вам могут понадобиться следующие шаги:
1. Проверьте свой трудовой договор и законы о труде в вашей стране, чтобы понять, какие права у вас есть в отношении увольнения. Узнайте, какие условия должны быть выполнены для увольнения сотрудника.
2. Обратитесь к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию и помощь в данной ситуации. Они смогут оценить вашу ситуацию и предложить наилучший план действий.
3. Попробуйте обсудить свои проблемы с работодателем или руководством. Выразите свои опасения или недовольство и попросите объяснить, почему вас не увольняют. Возможно, у вас есть шанс решить проблему без увольнения.
4. Если вы считаете, что ваше невыполнение работодателем условий трудового договора или нарушение ваших прав, вы можете подать жалобу в соответствующие органы или агентства, ответственные за защиту прав работников.
5. Рассмотрите возможность добровольного ухода с работы, если это возможно. Проверьте, есть ли в вашем трудовом договоре положения о возможности досрочного расторжения контракта или о переговорах о разрыве трудового договора.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и лучше всего получить консультацию у юриста или специалиста по трудовому праву, чтобы получить наилучший совет, соответствующий вашей конкретной ситуации.